招聘岗位类别及支持政策
广西大学建立了领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才等人才岗位与培养激励体系，衔接国家、自治区人才计划项目，为各类人才提供良好的发展平台。引进人才均办理实名事业编制。
招聘学科
招聘一级学科：海洋科学。
学科相关方向：物理海洋、大气科学、生态学、环境科学与工程、地质学。
招聘岗位类别
（一）高层次人才：领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才。
（二）教学科研人才：教授（含预聘）、副教授（含预聘）、助理教授。
岗位条件及支持政策
（一）高层次人才
岗位名称 |
基本条件 |
学校支持政策 |
领军团队 带头人 |
1.年龄一般不超过58周岁 2.具有正高级职称，具有博士学位。 3.具备战略科学家的能力素质，在国内外学术领域有重大影响力；视野开阔，具有高深的学术造诣和深厚科学素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力，能够带领团队赶超一流水平。 |
1.年薪100万元起（一人一议）。 2.校内低价格（每平方米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。 3.一次性安家费10万元。 4.科研启动费自然科学类800万元起。 5.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
学科 带头人 |
1.年龄一般不超过55周岁。 2.具有正高级职称，具有博士学位。 3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献，能够带领学科进入国内一流行列。 |
1.年薪70万元起（一人一议）。 2.校内低价格（每平方米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。 3.一次性安家费10万元。 4.科研启动费自然科学类400万元起。 5.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
学术 带头人 |
1.年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。 2.在本学科研究领域具有较高学术影响力，能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。 |
1.年薪60万元起（一人一议）。 2.校内低价格（每平方米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。 3.一次性安家费10万元。 4.科研启动费自然科学类300万元起。 5.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。 8.未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
优秀 青年人才 |
1.年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。 2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，能够取得高水平、创新性的学术业绩。 |
1.年薪50万元起（一人一议）。 2.校内低价格（每平方米2-3元/月）租赁住房约90平方米，或提供优厚购房补贴。 3.一次性安家费10万元。 4.科研启动费自然科学类200万元起。 5.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 7.安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。 8.未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
（二）教学科研人才
岗位名称 |
基本条件 |
学校支持政策 |
教授 （含预聘） |
1.具有博士学位。 2.教授年龄不超过45周岁，预聘教授不超过38周岁。 3.教授应具有正高级或副高级职称任职资历，创新能力较强，发展潜力突出，能够取得创新性高水平业绩，通过学校教授职称评审。 4.预聘教授需先通过学校副教授评审，再评审预聘教授。
|
1.年收入不低于46万元（基础年薪35万元、博导津贴2.4万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约6.8万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。 2.校内低价格（每平方米2-3元/月）租赁房约80平方米。 3.发放一次性安家费10万元。 4.科研启动费自然科学类60万元。 5.安置配偶工作（不含预聘）：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 6.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
副教授 （含预聘） |
1.具有博士学位。 2.副教授年龄不超过40周岁，预聘副教授不超过32周岁。 3.副教授应具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历，创新思维活跃，通过学校副教授职称评审。 4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审，再评审预聘副教授。 |
1.年收入不低于32万元（基础年薪26万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约4.7万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。 2.校内低价格（每平方米2-3元/月）租赁住房约60平方米。 3.发放一次性安家费10万元。 4.科研启动费自然科学类50万元。 5.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
助理教授 |
1.具有博士学位。 2.年龄不超过35周岁。 3.专业基础扎实、创新潜力较强，通过学校助理教授评审。 |
1.年收入不低于26万元（基础年薪21万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约3.9万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。 2.校内低价格（每平方米2-3元/月）租赁住房约40平方米。 3.发放一次性安家费10万元。 4.科研启动费自然科学类40万元。 5.安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
（三）其他支持政策
1.自治区青苗人才普惠性资助：取得博士学位后首次来（留）桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上（含）工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才，自治区给予每人10万元生活补助，经申请给予自然科学领域每人30万元。
2.招生资格：引进人才均认定硕士研究生招生资格。高层次人才、教授具有博士研究生招生资格；副教授、助理教授如主持国家基金项目可指导博士研究生（第二导师直接指导）。
3.自治区高层次人才认定：如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。
（1）A层次人才：每年20万元生活补助，一次性购房补助200万元，科研补助“一事一议”。
（2）B层次人才：生活补助每年30万元，连续发放5年；一次性购房补助120万元；科研补助每年自然科学类100万元，连续补助5年。
（3）C层次人才：生活补助每年20万元，连续发放5年；一次性购房补助100万元；科研补助每年自然科学类60万元，连续补助5年。
（4）D层次人才：生活补助每年15万元，连续发放3年；一次性购房补助70万元；科研补助每年自然科学类20万元，连续补助3年。
（5）E层次人才：生活补助每年10万元，连续发放3年；一次性购房补助50万元；科研补助每年自然科学类15万元，连续补助3年。
4．自治区重大人才项目：如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。
（1）广西杰出人才（每2年遴选一批）：科研补助500万元（可一事一议额外申请）。
（2）广西八桂学者（每年遴选一批）：科研补助300万元（科技创新类）。
（3）八桂青年拔尖人才（每年遴选一批）：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）。
（4）广西人才小高地（每年遴选一批）：每个团队1000万元建设经费。
四、招聘程序。
广西大学常年受理人才岗位申请，根据工作进度每月组织一次集中面试评审（寒暑假除外）
1.个人申请。请将个人简历、广西大学岗位申请表（详见附件，以“姓名+学院+学科+岗位”命名）同时发送到学院联系邮箱和学校人力资源处邮箱（tpk@gxu.edu.cn）。
2.学院推荐。甄选和审查——课程试讲和学术报告考核——学院人事评审委员会面试评议——学院党政联席会议决议推荐。
3.学校评审。校外同行专家学术评价（副教授、教授岗位）——学科群面试评议（每人20分钟）——学校人事评审委员会评审。
4.办理入职入编手续，签订聘用合同。
五、联系方式
联系人：王瑞、周剑
联系电话：0771-3227855（周剑）
联系邮箱：wrzfl@gxu.edu.cn（王瑞）
通讯地址：广西南宁市大学东路100号广西大学综合楼海洋学院
邮政编码：530004
附件下载：
1.广西大学助理教授岗位申请表（2025年1月更新）.docx
2.广西大学副教授岗位申请表（2025年1月更新）.docx
3.广西大学教授岗位申请表（2025年1月更新）.docx
4.广西大学高层次人才岗位申请表（2025年1月更新）.docx
